Antje Wilmink Coaching

Dafür stehe ich

  • Mit meiner Arbeit unterstütze ich eine Führungskultur, die die Belange der Organisation und die Bedürfnisse ihrer Menschen zusammenbringt
  • Organisationen profitieren durch die Unterschiedlichkeit ihrer Menschen; wirksame Führung anerkennt und fördert dies
  • Ich denke systemisch und bin radikal ressourcen- und lösungsorientiert
  • Führung verstehe ich als qualifizierte, beratende Dienstleistung an der Organisation und ihren Menschen
  • Ich habe den tiefen Glauben, dass Freiwilligkeit Sog und Vision erzeugt und Druck lediglich zu Widerstand führt

Aktuelle Beiträge zu Coaching, Organisations-, Kultur- und Strategie-Entwicklung

Projekte

Die Auswahl von Projekten gibt einen Eindruck meiner Themenschwerpunkte und meiner Arbeitsweise. Alle Beispiele sind in enger Zusammenarbeit mit den Auftraggebern und Projektleiter*innen initiiert, konzipiert und umgesetzt. Führungskräfte-Entwicklung bei einem grossen Unternehmen im...

Weiterlesen

  • Wilmink, A.: Power Teams – Kollegiale Beratung im Frauen-Netzwerk EWMD. In: Schwemmle, K. und Schwemmle, M. (Hg): Systemisch beraten live II. Göttingen 2011
  • Wilmink A. und Lockenvitz, U.: Mixed Leadership – Die Erfolgspotentiale gemischter Führung. In: Schwemmle, K. und Schwemmle, M. (Hg): Systemisch beraten live III. Göttingen 2012
  • Wilmink, A und Ludwig, K.: Kollegiales Coaching im EWMD Power Team. Handbuch und Evaluationsstudie. Berlin 2012
Weiterlesen

©2022  Antje Wilmink

Log in with your credentials

Forgot your details?