Antje Wilmink Coaching

Dafür stehe ich

  • Ich verstehe mich als radikal ressourcenorientiert
  • Unterschiedlichkeit seiner Menschen bereichert eine Organisation (und macht wirtschaftlich Sinn); wirksame Führung anerkennt, begrüßt und fördert dies
  • Ich bin politisch denkend und handelnd um eine menschlichen Führungs- und Organisationskultur zu unterstützen
  • Führung verstehe ich als qualifizierte, beratende Dienstleistung an der Organisation und ihren Menschen
  • Ich habe den tiefen Glauben, dass Sog und Vision durch Freiwilligkeit erzeugt wird und Druck zu Widerstand führt

Aktuelle Beiträge zu Coaching, Organisations-, Kultur-, Strategie-Entwicklung  und mehr.

Projekte

Die Auswahl von Projekten gibt einen Eindruck meiner Themenschwerpunkte und meiner Arbeitsweise. Alle Beispiele sind in enger Zusammenarbeit mit den Auftraggebern und Projektleiter*innen initiiert, konzipiert und umgesetzt. Führungskräfte-Entwicklung bei einem grossen Unternehmen im...

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  • Wilmink, A.: Power Teams – Kollegiale Beratung im Frauen-Netzwerk EWMD. In: Schwemmle, K. und Schwemmle, M. (Hg): Systemisch beraten live II. Göttingen 2011
  • Wilmink A. und Lockenvitz, U.: Mixed Leadership – Die Erfolgspotentiale gemischter Führung. In: Schwemmle, K. und Schwemmle, M. (Hg): Systemisch beraten live III. Göttingen 2012
  • Wilmink, A und Ludwig, K.: Kollegiales Coaching im EWMD Power Team. Handbuch und Evaluationsstudie. Berlin 2012
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©2022  Antje Wilmink

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