Training / Workshops

Meine Leistung

Führungskräfte-Entwicklung

  • Rolle, Selbstmanagement und Achtsamkeit
  • Resonant Leadership – Führen mit emotionaler Intelligenz
  • Feedback geben – Feedback nehmen in Projekt und Führung
  • Mixed Leadership – Die Erfolgspotentiale diverser Führung
  • Führen mit Key Performance Indicators – Führen mit Zielen
  • Agile Führung – kollegiale Führung – Selbstorganisation
  • Macht und Einfluß in Organisationen konstruktiv nutzen
  • Leadership Peer Coaching
  • Female Power Team – Mit kollegialem Coaching Ziele erreichen

Für Berater und Coaches

  • Durchstarten für Berater und Coaches – als Partner der Professional Group des ISB Wiesloch
  • Beratung und Coaching verkaufen
  • Alle Workshops können situationsabhängig online oder als Präsenz-Workshops durchgeführt werden.

Meine Haltung

Meine Arbeit stützt sich auf die  Erkenntnisse der Neurobiologie zu Lernen und Verhaltenslernen. Bei einem Mix von Input, Gruppen- und Einzelarbeit sowie Dialog in der Groß-Gruppe arbeite ich mit Methoden, die Verhalten, Haltungen und Emotionen in den Fokus nehmen, wie Reflexionen, Feedback, Praxisfallberatung, Dialog-Formate, Arbeit mit inneren Bildern und Metaphern. Situationsbezogen ergänze ich um Konzepte aus der Organisationsentwicklung, Individualpsychologie oder Betriebswirtschaftslehre. Ich arbeite allein und auch im Tandem mit internen oder externen Partner*innen.

Führung von Mitarbeitern und Organisationseinheiten erfordert die Entwicklung der emotionalen und sozialen Intelligenz von Führungskräften. Dies erreiche ich durch eine Haltung absoluter Wertschätzung und Respekt ohne dabei an Klarheit im Feedback zu verlieren. Als Systemikerin bin ich lösungs- und ressourcenorientiert, verbunden mit einem betriebswirtschaftlichen Blick für pragmatische Lösungen.

©2020  Antje Wilmink

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